చివరి భాగాలు

ఇప్పుడు మొత్తం మాన్యువల్‌ను ఒక సమగ్ర దృశ్యంగా తిరిగి చూద్దాం.

దశ 1: పిలుపు మరియు హృదయ సిద్ధత

సంఘం ప్రార్థనలో పుడుతుంది. ముందుగా సేవకుడు సిద్ధం కావాలి.

దశ 2: దర్శనం, మిషన్, సిద్ధాంతం

సంఘం ఎందుకు ఉంది? ఏమి నమ్ముతుంది? ఏమి చేస్తుంది? అనే స్పష్టత అవసరం.

దశ 3: వ్యక్తిగత సిద్ధత

సంఘాన్ని మోయగల ముందు సేవకుని స్వభావం, కుటుంబ జీవితం, ఆత్మీయ క్రమశిక్షణ సిద్ధంగా ఉండాలి.

దశ 4: కేంద్రీయ బృందం

ఒంటరి నాయకత్వం కాదు. విశ్వాస్యులైన, శిక్షణ పొందగల బృందం అవసరం.

దశ 5: గృహసభ / ప్రార్థనా సమూహం

చిన్న దశను తక్కువగా చూడకూడదు. ఇక్కడే సంఘపు మొదటి శ్వాస మొదలవుతుంది.

దశ 6: పరిపాలన మరియు చట్టపరమైన నిర్మాణం

క్రమం, పత్రాలు, రిజిస్ట్రేషన్, రికార్డులు, స్పష్టత — ఇవి సాక్ష్యాన్ని కాపాడుతాయి.

దశ 7: ఆర్థిక వ్యవస్థ

దానం పవిత్ర బాధ్యత. ధన నిర్వహణలో నిజాయితీ, పారదర్శకత, క్రమం తప్పనిసరి.

దశ 8: ప్రజా ఆరాధన ప్రారంభం

గృహసభ జీవాన్ని కోల్పోకుండా, క్రమబద్ధమైన ప్రజా సభను నిర్మించాలి.

దశ 9: వాక్యబోధన వ్యవస్థ

సంఘం preaching తో కాదు మాత్రమే, teaching system తో నిర్మించబడాలి.

దశ 10: శిష్యత్వ మార్గం

సందర్శకుడు → శిష్యుడు → సభ్యుడు → సేవకుడు → ఇతరులను నిర్మించగల విశ్వాసి.

దశ 11: ప్రార్థన సంస్కృతి

ప్రార్థన కార్యక్రమం కాదు; సంఘపు శ్వాస.

దశ 12: సువార్త మరియు అవుట్‌రీచ్

సంఘం inward గా కాకుండా outward mission తో జీవించాలి.

దశ 13: సభ్య సంరక్షణ

సంఘం ప్రజలను కేవలం బోధించకూడదు; కాపరించాలి.

దశ 14: పిల్లలు, యువత, కుటుంబాలు

తరతరాలుగా నిలిచే సంఘం కావాలంటే కుటుంబ దృష్టి అవసరం.

దశ 15: నాయకత్వ అభివృద్ధి

ఒకే వ్యక్తిపై కాదు; భవిష్యత్తు విశ్వాస్య నాయకులపై సంఘం నిలవాలి.

దశ 16: విధానాలు, నైతికత, క్రమశిక్షణ

ప్రేమకు కూడా గీతలు అవసరం. రక్షణాత్మక విధానాలు సంఘాన్ని కాపాడుతాయి.

దశ 17: సమీక్ష, స్థిరీకరణ, వృద్ధి

సంఘం నిజంగా ఆరోగ్యంగా ఉందా? ఎక్కడ సవరణ అవసరం? ఎప్పుడు విస్తరించాలి? అన్నదానికి periodic discernment అవసరం.

ఈ మాన్యువల్‌ను మూడు విధాలుగా ఉపయోగించవచ్చు.

విధానం 1: వ్యక్తిగత సంఘ స్థాపకుని అధ్యయన పుస్తకంగా

ఒక శిక్షణార్థి లేదా సంఘ స్థాపకుడు:

• ఒక్కో దశను ప్రార్థనతో చదవాలి

• గమనికలు తీసుకోవాలి

• స్వీయ-మూల్యాంకనం చేయాలి

• అప్పగింతలను పూర్తిచేయాలి

విధానం 2: శిక్షణా తరగతి మాన్యువల్‌గా

ఈ 17 దశలను:

• 17 వారాల కోర్సుగా

లేదా

• 17 నెలల లోతైన శిక్షణగా

లేదా

• దశల వారీ శిక్షణా కార్యక్రమంగా

నడిపించవచ్చు.

విధానం 3: సంఘ బృంద రూపకల్పన పుస్తకంగా

సంఘ స్థాపకుడు మరియు ప్రధాన బృందం:

• కలిసి ఒక్కో దశను అధ్యయనం చేయవచ్చు

• ప్రాయోగిక నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు

• విధానాలు, నిర్మాణం, శిష్యత్వ మార్గం, బడ్జెట్, బృంద బాధ్యతలు వంటి అంశాలను రూపుదిద్దుకోవచ్చు

ఈ మాన్యువల్‌ను బోధించేటప్పుడు ఈ నాలుగు భాగాల నిర్మాణం చాలా ఉపయోగకరం:

ప్రతి దశకు శిక్షణా నిర్మాణం

1. బైబిలు బోధన

2. ఆత్మపరిశీలన

3. చర్చ / సంభాషణ

4. ఆచరణాత్మక పని

ఉదాహరణ:

• మొదటి భాగం: బోధన

• రెండవ భాగం: వ్యక్తిగత ధ్యానం

• మూడవ భాగం: చిన్న గ్రూప్ చర్చ

• నాల్గవ భాగం: అప్పగింత లేదా ప్రణాళిక పని

ఇది ఒక ఉదాహరణ మాత్రమే. సందర్భానికి అనుసరించి మార్చుకోవచ్చు.

నెలలు 1–2

• దశ 1: పిలుపు, హృదయ సిద్ధత

• దశ 2: దర్శనం, మిషన్, సిద్ధాంత దిశ

• వ్యక్తిగత ప్రార్థన, ఉపవాసం, గమనికలు వ్రాయడం

నెలలు 3–4

• దశ 3: వ్యక్తిగత సిద్ధత

• దశ 4: ప్రధాన బృందం గుర్తింపు

• ప్రార్థనా భాగస్వాములు

• ప్రారంభ శిక్షణా సమావేశాలు

నెలలు 5–6

• దశ 5: గృహసభ / ప్రార్థన సమూహం

• దశ 6: పరిపాలనా పునాది

• ప్రాథమిక రికార్డులు, సమాచార వ్యవస్థ, ప్రణాళిక

నెలలు 7–8

• దశ 7: ఆర్థిక వ్యవస్థ

• దశ 8: ప్రజా ఆరాధనకు సిద్ధత

• సేవా బృంద బాధ్యతలు, స్థల సిద్ధత

నెలలు 9–10

• దశ 9: బోధనా వ్యవస్థ

• దశ 10: శిష్యత్వ మార్గరేఖ

• పునాది తరగతి ప్రారంభం

నెలలు 11–12

• దశ 11: ప్రార్థన సంస్కృతి బలపరచడం

• దశ 12: అవుట్‌రీచ్

• దశ 13: సంరక్షణ నిర్మాణం

• సంవత్సరం ముగింపు సమీక్షకు పునాది

రెండవ సంవత్సరం దృష్టి

• దశ 14: పిల్లలు / యువత / కుటుంబాల బలపరచడం

• దశ 15: నాయకత్వ విస్తరణ

• దశ 16: విధానాల అధికారిక రూపకల్పన

• దశ 17: సమీక్ష, బలపరచడం, విస్తరణపై వివేచన

ఈ మొత్తం మాన్యువల్ అంతటా మళ్లీ మళ్లీ గుర్తుంచుకోవలసిన ప్రధాన హెచ్చరికలు ఇవి:

1. ప్రార్థన కోల్పోకండి

ప్రార్థన లేకుండా మిగిలిన అన్నీ మెల్లగా మానవశక్తి ఆధారితంగా మారుతాయి.

2. పిలుపు మీదే నిలవండి

పోటీ, నిరూపణ, హోదా కోసం సంఘం ప్రారంభించవద్దు.

3. వేగం కంటే పునాది ముఖ్యం

త్వరగా పెరిగినదానికన్నా, బలంగా నిలిచినది మంచిది.

4. స్వభావం లేకుండా నిర్మించవద్దు

మీ లోపల గెలవని వాటిని బయట పరిచర్యతో కప్పివేయలేరు.

5. సరైనవారిని మాత్రమే ముందుకు తేయండి

విశ్వాస్యత లేని ప్రతిభ భవిష్యత్తులో గాయం అవుతుంది.

6. విధానాలను తక్కువగా చూడవద్దు

స్పష్టత లేకపోతే ప్రేమ కూడా గందరగోళానికి గురవుతుంది.

7. ప్రజలను ఉపయోగించవద్దు

వాళ్లు కేవలం సేవకులు మాత్రమే కాదు; దేవుని గొర్రెలు.

8. అంతర్గత సంఘంగా మారవద్దు

ప్రార్థించే సంఘం, వెళ్లే సంఘం కూడా కావాలి.

9. కుటుంబాలను నిర్లక్ష్యం చేయవద్దు

సంఘ భవిష్యత్తు చాలా వరకు కుటుంబాల్లోనే నిర్మించబడుతుంది.

10. సమీక్ష లేకుండా విస్తరించవద్దు

బలహీన పునాదిపై పెద్ద నిర్మాణం ప్రమాదం.

ఇప్పుడు మొత్తం మాన్యువల్‌కు ఒక సంక్షిప్త కానీ సమగ్ర తనిఖీ జాబితా ఇస్తున్నాను.

ఆత్మీయ పునాది

• దైవ పిలుపు స్పష్టత ఉందా?

• ప్రార్థన పునాది ఉందా?

• నాయకుడి వ్యక్తిగత జీవితం స్థిరంగా ఉందా?

దిశ

• దర్శనం, మిషన్, మూల్యాలు సిద్ధమయ్యాయా?

• సిద్ధాంత ప్రకటన ఉందా?

బృందం

• ప్రధాన బృందం ఉందా?

• వాళ్లు ప్రార్థనలో, సేవలో, స్వభావంలో నిలుస్తున్నారా?

ప్రారంభ సమూహం

• గృహసభ లేదా ప్రార్థనా సమూహం జీవంగా ఉందా?

• వాక్యం, ప్రార్థన, సంబంధం సమతౌల్యంలో ఉన్నాయా?

పరిపాలన

• పేరు, ప్రాథమిక పత్రాలు, రికార్డులు ఉన్నాయా?

• సమాచార వ్యవస్థ స్పష్టంగా ఉందా?

ఆర్థికం

• వేరు నిర్వహణ ఉందా?

• రసీదులు, రికార్డులు, ఆమోద నిర్మాణం ఉన్నాయా?

ప్రజా సభ

• సభ క్రమం స్పష్టంగా ఉందా?

• స్వాగతం, ఫాలో-అప్, ప్రార్థనా మద్దతు ఉన్నాయా?

బోధన

• ప్రసంగ ప్రణాళిక పట్టిక ఉందా?

• సిద్ధాంత సమతౌల్యం ఉందా?

శిష్యత్వం

• సందర్శకుడు → సభ్యుడు → శిష్యుడు అనే మార్గం ఉందా?

• పునాది తరగతి ఉందా?

• ఒకరితో ఒకరు శిష్యత్వం జరుగుతోందా?

ప్రార్థన

• వారాంత ప్రార్థనా సభ ఉందా?

• సభకు ముందు ప్రార్థన ఉందా?

• కుటుంబ ప్రార్థన ప్రోత్సహించబడుతోందా?

అవుట్‌రీచ్

• రక్షణ పొందని వారికోసం ప్రార్థనా భారం ఉందా?

• ఆహ్వాన సంస్కృతి ఉందా?

• ఫాలో-అప్ వ్యవస్థ ఉందా?

సంరక్షణ

• అనారోగ్య సంరక్షణ, శోక సంరక్షణ, కొత్త విశ్వాసుల సంరక్షణ, ఫాలో-అప్ జరుగుతోందా?

• గోప్యత గౌరవించబడుతున్నదా?

కుటుంబాలు

• పిల్లల పరిచర్య సురక్షితంగా ఉందా?

• యువజన శిష్యత్వం అర్థవంతంగా ఉందా?

• తల్లిదండ్రులు సిద్ధం చేయబడుతున్నారా?

నాయకత్వం

• కొత్త నాయకులు గుర్తించబడుతున్నారా?

• మార్గదర్శక శిక్షణ జరుగుతోందా?

• బాధ్యతలు పంచబడుతున్నాయా?

విధానాలు

• నాయకుల ప్రవర్తన

• పిల్లల భద్రత

• గోప్యత

• విభేద పరిష్కారం

• క్రమశిక్షణ / పునరుద్ధరణ

• సామాజిక మాధ్యమ వినియోగం

ఇవన్నీ కనీస స్థాయిలో ఉన్నాయా?

సమీక్ష

• నెలవారీ / త్రైమాసిక సమీక్ష ఉందా?

• విస్తరించే ముందు బలపరుస్తున్నామా?

1. దేవుడు ముందుగా సేవకుని నిర్మిస్తాడు, తరువాత సంఘాన్ని నిర్మిస్తాడు.

2. ప్రార్థన లేకుండా ప్రారంభమైనది, త్వరలోనే మానవశక్తిపై ఆధారపడుతుంది.

3. దర్శనం లేకుండా సంఘం యాదృచ్ఛికంగా కదులుతుంది.

4. స్వభావం లేని నాయకత్వం ఆలస్యంగా అయినా ప్రమాదమే.

5. చిన్న ప్రార్థనా గృహసభను తక్కువగా చూడవద్దు.

6. వాక్యకేంద్రిత బోధన సంఘాన్ని నిలబెడుతుంది.

7. శిష్యత్వం లేని హాజరు, దీర్ఘకాల ఫలితం ఇవ్వదు.

8. సంరక్షణ లేని సంఘం చల్లబడుతుంది.

9. తరతరాల దృష్టి లేని సంఘం దీర్ఘకాలంగా బలహీనపడుతుంది.

10. విధానాలు ప్రేమను చంపవు; ప్రేమను కాపాడుతాయి.

11. సమీక్ష లేకుండా వృద్ధి ప్రమాదకరం.

12. సంఘం యొక్క అంతిమ లక్ష్యం తనను తాను పెద్దదిగా చేయడం కాదు; క్రీస్తును ప్రతిబింబించడం.

“సంఘ నిర్మాణం — ఒక పవిత్ర బాధ్యత”

సంఘాన్ని నిర్మించడం అనేది ఒక వ్యక్తిగత విజయం కాదు.

అది ఒక సేవా ప్రాజెక్ట్ కాదు.

అది ఒక పేరును నిలబెట్టే ప్రయత్నం కాదు.

అది దేవుని సన్నిధిలో అత్యంత పవిత్రమైన బాధ్యత.

సంఘం అంటే:

• రక్షించబడిన ప్రజలు

• బోధించబడుతున్న ప్రజలు

• ప్రార్థిస్తున్న ప్రజలు

• పశ్చాత్తాపపడుతున్న ప్రజలు

• ప్రేమలో పెరుగుతున్న ప్రజలు

• పరస్పరం మోసే ప్రజలు

• దేవుని రాజ్యానికి సాక్షులుగా నిలిచే ప్రజలు

కాబట్టి సంఘ స్థాపకుడు ఎప్పటికీ ఇది మర్చిపోవద్దు:

• మీరు కేవలం ఒక భవనాన్ని మాత్రమే కట్టడం లేదు

• మీరు కేవలం వారాంతపు సమావేశాన్ని మాత్రమే నడపడం లేదు

• మీరు ఒక ఆత్మీయ జీవవ్యవస్థను నిర్మిస్తున్నారు

• మీ చేతుల్లోకి దేవుని గొర్రెలు అప్పగింపబడ్డాయి

• మీ మాటలు, మీ ప్రార్థనలు, మీ నిర్ణయాలు, మీ నైతికత, మీ క్రమశిక్షణ, మీ ప్రేమ — ఇవన్నీ భవిష్యత్తు తరాలను ప్రభావితం చేయవచ్చు

అందుకే:

• తొందరపడకండి

• నిర్లక్ష్యం చేయకండి

• మీమీదే అతినమ్మకం పెట్టుకోకండి

• బాధ్యతను ఒక హోదాగా తీసుకోకండి

• చిన్న ప్రారంభాన్ని తక్కువగా చూడకండి

• బలహీన పునాదిపై పెద్ద నిర్మాణం కట్టకండి

• ప్రార్థనను కేవలం పద్ధతిగా మార్చకండి

• వాక్యాన్ని పలుచగా చేయకండి

• ప్రజలను ఉపయోగించకండి

• దేవుని మహిమను మీ సేవతో మసకబారనివ్వకండి

చర్చి స్థాపన సేవకుని ప్రార్థన

ప్రభువా,

నీవు పిలవకపోతే మేము ఈ పనిలో అడుగుపెట్టలేము.

నీవు నడిపించకపోతే మేము దారితప్పిపోతాము.

నీవు కాపాడకపోతే మేము నిర్మించినదంతా బలహీనపడిపోతుంది.

మాకు వినయాన్ని ఇవ్వు.

మాకు పరిశుద్ధతను ఇవ్వు.

మాకు ప్రార్థనలో నిలకడను ఇవ్వు.

మాకు నీ వాక్యంపై ప్రేమను ఇవ్వు.

మాకు గొర్రెల పట్ల కరుణను ఇవ్వు.

మాకు త్వరపడని జ్ఞానాన్ని ఇవ్వు.

మాకు సరైనవారిని గుర్తించే వివేచనను ఇవ్వు.

మాకు తప్పు చేసినప్పుడు పశ్చాత్తాపం చేసే హృదయాన్ని ఇవ్వు.

మా సంఘం:

ప్రార్థనలో పుట్టిన సంఘమై ఉండనీ,

వాక్యంలో నిలిచిన సంఘమై ఉండనీ,

శిష్యులను తయారు చేసే సంఘమై ఉండనీ,

పరిశుద్ధతను గౌరవించే సంఘమై ఉండనీ,

కుటుంబాలను బలపరచే సంఘమై ఉండనీ,

కొత్తవారికి ప్రేమతో తలుపులు తెరిచే సంఘమై ఉండనీ,

బలహీనులను మోయగల సంఘమై ఉండనీ,

నీ రాజ్యభారంతో బయటకు వెళ్లే సంఘమై ఉండనీ.

మనుష్యుల కీర్తి కోసం కాకుండా,

నీ మహిమ కోసం మమ్మల్ని ఉపయోగించు.

స్థిరంగా నిలిచే సంఘాన్ని నిర్మించుము.

తరతరాలుగా నీ సత్యాన్ని మోసే ప్రజలను లేపుము.

క్రీస్తు పేరు ఘనపరచబడునుగాక.

ఆమెన్.

సంఘం నీవు నిర్మించేది కాదు మాత్రమే — దేవుడు నీ ద్వారా నిర్మించేది.

అందుకే భయభక్తులతో నడువు.

ప్రార్థనలో నడువు.

వాక్యంలో నడువు.

వినయంలో నడువు.

ప్రేమలో నడువు.

సత్యంలో నడువు.

దీర్ఘశాంతితో నడువు.

అప్పుడు దేవుడు ఒక చిన్న ప్రారంభం నుంచే, తన మహిమను మోసే స్థిరమైన సంఘాన్ని లేపగలడు.